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乐动滚球app(中国)有限公司 职业经理人选聘公告

更新时间:2022-05-09 10:50:30点击次数:5166次

乐动滚球app(中国)有限公司(以下简称“农发集团”)成立于2018年9月,注册资金10亿,注册地位于济南市历城区。按照省委、省政府的决策部署,在划转山东省农业农村厅26家下属企业的同时,立足山东,面向全国,努力打造具有国际视野的农业产业集团。业务涵盖农业规划设计、大宗商品交易服务,土地综合整治、农业生态园区和新农村田园综合体开发建设、运营、管理,矿产资源开发,农业观光旅游,医疗康养服务,木材加工、新能源新材料等版块。

为满足集团发展需要,加强人才队伍建设,现根据工作需要,面向社会公开选聘职业经理人2人,任职权属公司管理岗位,有关事项公告如下:

一、选聘人员基本条件

(一)拥护党的领导,政治素质过硬,遵纪守法,无不良记录。

(二)具有良好的职业素养,勤于敬业、团结合作、廉洁从业、作风形象和职业信誉良好。

(三)熟悉现代企业管理制度,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、协调组织能力,在工作中有较突出的业绩。

(四)认同农发集团企业文化,深刻理解企业创新发展战略,具有较强的创业精神,开拓进取,敢于担当,推进提高企业核心竞争力。

(五)具有良好的身体素质和心理素质,能够全身心投入工作。

二、招聘计划

岗位1:权属公司副总经理(1名)

岗位职责:

1.根据公司整体发展战略,制定战略发展定位及规划、年度经营计划等指标,并主导落地实施;

2.负责拓展业务资源,在现有业务信息基础上,充分发挥自身专业优势,推动业务加速落地;

3.制定、优化项目承接流程及规范类文件,参与重点项目的可行性分析会议,对项目前期运作提出合理化建议;

4.协调内外部资源,配合完成各环节工作;

5.负责协调公司外部政府机关、科研院所、合作单位,积极进行业务拓展、信息共享、扶持政策项目立项、专家人才库建设、资质升级等各项工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备现代化企业管理、管控的实战工作经验,5年以上高管经验;

2.能把握专业技术发展方向,具有推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司经营提升有自己的思路和理念;

3.具备一定的人脉资源,沟通能力强,企业管理能力强;

4.具有大型国企、上市公司从业经历者优先。

岗位2:权属公司高级经理(1名)

岗位职责:

1.负责公司的战略发展规划及制度流程管控;

2.监督公司经营计划、工作调度,督促提高工作效率,及时对经营异常做出应对和改进措施;

3.监督公司技术及质量管理、成本管理、安全管理等各项工作规范;

4.对任务分配、区域划分、客户布局、渠道开发、维护及费用管控等方面进行规划并管控,根据市场实际情况制定年度推广方案,监督经营指标任务达成;

5.改进公司商业运营模式,及时反馈市场信息、用户需求、不断提升市场份额,完成转化率提升、资源位争取等工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备现代化企业管理、管控的实战工作经验,5年以上高管经验,特别优秀的可以适当放宽;

2.认同企业文化,勇于面对工作中的压力与挑战,具备较强的抗压能力;

3.思维敏捷,条理性强,具备良好的沟通、协调、执行能力和较强的市场洞察力,具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧,能适应公司安排的各项工作;

4.具有较强的团队建设能力;                                                                  5.具有大型国企、上市公司从业经历者优先考虑。

三、聘任管理

(一)任期

职业经理人实行任期制。本届任期为2022年61日至2024年531日。本届任期届满,根据考核结果,对符合任职条件的人员可以续聘。

(二)管理

职业经理人按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则进行管理,选聘为职业经理人的需签订《聘任合同》、《年度和任期经营业绩目标责任书》及与聘任期限一致的劳动合同。农发集团内部人员选聘为职业经理人的,解除原劳动合同,签订与聘任期限一致的新劳动合同,并按照约定内容和职业经理人相关制度进行管理。

四、报名及资格审查

(一)农发集团内部人员

1.报名

竞聘人员根据公告内容,对照选聘岗位资格条件到人事关系所在单位组织人事部门报名。填写《农发集团职业经理人选聘报名表》(附件),提供学历、学位、专业技术职务(资格)及公司级以上成果、奖励证书原件及复印件。竞聘人员将个人报名表电子版通过电子邮件发农发集团人力资源部,同时提交个人报名表及上述证书复印件。同层级岗位每人限报1个,并注明是否服从调剂。

农发集团内部人员参与竞聘职业经理人的,个人应当先行提出申请并承诺竞聘成功后放弃原有身份(解除原有劳动合同)、解除(或者终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份待遇,并遵守职业经理人管理的相关规定。现任经理层成员不参加或者未选聘为职业经理人的,由农发集团安排适当工作,易岗易薪。

2.资格审查

所有报名人员对本人填报信息的真实性、准确性负责。农发集团负责对报名人员资格条件进行最终审定。

(二)非农发集团内部人员

1.报名

竞聘人员根据公告内容,填写《农发集团职业经理人选聘报名表》(附件),将报名表电子版和扫描件及学历、学位、专业技术职务(资格)、成果、奖励证书扫描件等材料,发送至公告公布的联系人邮箱。

2.资格审查

竞聘人员应对提交材料的真实性负责,如发现填报信息与事实不符,公司有权取消其竞聘资格,公司对应聘者所提供的信息保密。

(三)报名时间

报名时间截止2022年5月18日下午17:00。

(四)笔试

集团人力资源部统一组织,时间另行通知。

(五)面试

组建专家评委组,开展面试,面试一般包括个人履历介绍、陈述竞岗工作实施方案、评委自由提问。具体绩效目标及薪酬考核方式不在本公告中体现,详情请咨询联系人。

五、有关规定及要求

(一)有下列情形之一的人员不得参与本次竞聘

1.根据有关干部管理规定,在原单位受到停职处理的,受到降(免)职处理不满两年的;

2.因违纪违法正在接受组织立案调查的,受到纪律处分、组织处理仍在影响期内的,因个人原因被国家有关执法机关依法采取强制措施的;

3.其他应当禁止参加的情形。

(二)在本次选聘过程中,岗位无合适人选的,组织另行确定。

(三)农发集团纪委负责对招聘工作进行监督。

(四)本方案由农发集团董事会负责解释。

六、咨询电话

联系人:任广艳、陈栋之

联系电话:0531-80876926

联系邮箱sdnfhr@sdnfjt.com.cn


附件:农发集团职业经理人选聘报名表

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2022年5月9日

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职业经理人招聘报名表

应聘岗位

免冠照片

姓 名

性 别

出生年月

民 族

婚育状况

政治面貌

入党时间

外语及水平

生 地

户口所在地

县(区) 街道

户籍性质

身份证号码

现详细住址

电子邮箱

手机号码

首次参加

工作年月

期望待遇

到岗时间

紧急联系人

紧急联系方式

全日制

毕业院校及专业

毕业院校及专业

毕业院校及专业

毕业院校及专业

教育情况(高中开始)

入学时间

毕业时间

学校名称

专业

学历学位

现工作单位及职务

专业技术职务任职资格

或职(执)业资格

工作经历

开始日期

结束日期

工作单位

职位

离职原因

家庭主要成员

主要填写父母、子女、夫妻关系成员,姓名、出生年月、工作单位及职务。

要 工 作 业 绩

本人有/无重大病史或家族遗传病史。如有请说明。

注:1. 本人承诺没有违法犯罪及不廉洁从业记录。

2. 本人认可公司现行及后续调整的薪酬模式及薪酬水平,承诺入职后遵照公司的薪酬制度。3.如通过最终面试,本人承诺入职后按照公司规定将本人人事档案、社会保险及公积金关系、职称及执(职)业类资格证书转入公司,如不能按时转入,公司有权解除劳动合同。

4.本人同意公司根据本人提供的基本信息、工作经历等开展背景调查。(若某段工作经历不方便进行背景调查的,请列出并注明原因_____________________________________)。

5、本人确认所填报一切内容真实、准确、有效,并承诺如有隐瞒及虚假,本人愿接受公司无条件解除劳动关系、赔偿公司损失的处理,并承诺无权追究公司任何责任。

(编辑:陈栋之)
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